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位于 Neele-Vat 的欧洲分销中心

可持续性

可持续发展是我们一切工作的核心。我们减少环境足迹,投资于我们的员工,支持健康与安全,并携手共创更加绿色、更具包容性的未来。

可持续发展是 Neele-Vat 日常工作的核心。我们致力于通过实施创新解决方案、确保员工的健康和安全以及投资培养年轻人才,最大限度地减少对生态环境的影响。我们将携手共建可持续发展与包容性并存的未来。
点击此处下载我们的《2025 年可持续发展与环境、社会和公司治理报告

Neele-Vat 的可持续性:负责任的未来

在 Neele-Vat,我们相信可持续发展不仅仅是环境问题。它关系到为我们的客户、员工和整个社会创造长期价值。我们将可持续发展作为核心价值观,并将其应用于我们运营的方方面面,从物流领域的绿色创新到促进工作场所的包容性和平等机会。

绿色未来的创新解决方案

我们的物流业务注重减少碳足迹:

  • 电动自动车 (EV):通过减少道路交通,我们每年可减少 100,000 吨二氧化碳排放。
  • 城市码头:位于靠近港口和铁路的战略位置,以缩短运输距离并提高效率。
  • 可持续发展的仓库:我们的仓库 通过了英国建筑性能评估体系(BREEAM)认证,可确保可持续运营。
  • 无纸化运营:我们正在减少塑料包装,并致力于实现完全无纸化运营。
  • 使用 HVO 100 减少二氧化碳排放我们提供 HVO 100燃料,以进一步减少二氧化碳排放。与我们一起探索这种可持续燃料解决方案如何满足您的物流需求。

健康与安全:整体方法

员工和社区的健康与安全是我们的首要任务:

  • VitaSana 计划:该计划为我们的所有员工提供财务和心理支持,重点关注福利和平衡。
  • 体育活动:我们赞助了 "港湾跑 "和 "Roparun "等活动,以促进个人和团队的健康生活方式。
  • 安全 ABC:我们严格的安全体系确保我们的所有业务都符合最高安全标准。

劳动权利和多样性

我们相信工作场所的机会平等和多样性。通过与学校和其他组织合作,我们创造了一个包容的环境,让每个人都能茁壮成长,无论其背景或教育程度如何。

投资教育和人才

在 Neele-Vat,我们投资培养下一代物流人才:

  • 青年人才计划和 Kickstarters 计划:这些举措为物流业的青年人才和新创企业提供了职业发展机会。
  • NV 学院:我们通过为员工子女提供奖学金和实践培训,为员工及其家庭的未来投资。
  • 实习和培训:我们每年提供 35 个 MBO 和 20 个 HBO/WO 实习机会以及 150 多门在线课程,不断挑战和培养我们的员工。我们还为母语非英语的员工提供语言课程,帮助他们融入公司。

可持续报告的进展情况

我们正在准备实施新的《企业可持续发展报告指令》(CSRD),该指令要求企业编制有关环境、社会和治理(ESG)绩效的综合报告:

  • 2025:我们开始根据 CSRD 指导方针衡量我们的进展情况。
  • 2026:我们提交第一份 ESG 报告。有了明确的路线图,我们就可以提交报告,使我们的可持续发展工作更加透明和有效。

在 Neele-Vat,我们努力创造一个更具可持续性、包容性和教育性的未来。加入我们的绿色世界之旅吧。

欧洲没有零排放区执法解决方案