可持续性
可持续发展是我们一切工作的核心。我们减少环境足迹，投资于我们的员工，支持健康与安全，并携手共创更加绿色、更具包容性的未来。
可持续发展是 Neele-Vat 日常工作的核心。我们致力于通过实施创新解决方案、确保员工的健康和安全以及投资培养年轻人才，最大限度地减少对生态环境的影响。我们将携手共建可持续发展与包容性并存的未来。
Neele-Vat 的可持续性：负责任的未来
在 Neele-Vat，我们相信可持续发展不仅仅是环境问题。它关系到为我们的客户、员工和整个社会创造长期价值。我们将可持续发展作为核心价值观，并将其应用于我们运营的方方面面，从物流领域的绿色创新到促进工作场所的包容性和平等机会。
绿色未来的创新解决方案
我们的物流业务注重减少碳足迹：
- 电动自动车 (EV)：通过减少道路交通，我们每年可减少 100,000 吨二氧化碳排放。
- 城市码头：位于靠近港口和铁路的战略位置，以缩短运输距离并提高效率。
- 可持续发展的仓库：我们的仓库通过了英国建筑性能评估体系（BREEAM）认证，可确保可持续运营。
- 无纸化运营：我们正在减少塑料包装，并致力于实现完全无纸化运营。
- 使用 HVO 100 减少二氧化碳排放：我们提供HVO 100燃料，以进一步减少二氧化碳排放。与我们一起探索这种可持续燃料解决方案如何满足您的物流需求。
健康与安全：整体方法
员工和社区的健康与安全是我们的首要任务：
- VitaSana 计划：该计划为我们的所有员工提供财务和心理支持，重点关注福利和平衡。
- 体育活动：我们赞助了 "港湾跑 "和 "Roparun "等活动，以促进个人和团队的健康生活方式。
- 安全 ABC：我们严格的安全体系确保我们的所有业务都符合最高安全标准。
劳动权利和多样性
我们相信工作场所的机会平等和多样性。通过与学校和其他组织合作，我们创造了一个包容的环境，让每个人都能茁壮成长，无论其背景或教育程度如何。
投资教育和人才
在 Neele-Vat，我们投资培养下一代物流人才：
- 青年人才计划和 Kickstarters 计划：这些举措为物流业的青年人才和新创企业提供了职业发展机会。
- NV 学院：我们通过为员工子女提供奖学金和实践培训，为员工及其家庭的未来投资。
- 实习和培训：我们每年提供 35 个 MBO 和 20 个 HBO/WO 实习机会以及 150 多门在线课程，不断挑战和培养我们的员工。我们还为母语非英语的员工提供语言课程，帮助他们融入公司。
可持续报告的进展情况
我们正在准备实施新的《企业可持续发展报告指令》（CSRD），该指令要求企业编制有关环境、社会和治理（ESG）绩效的综合报告：
- 2025：我们开始根据 CSRD 指导方针衡量我们的进展情况。
- 2026：我们提交第一份 ESG 报告。有了明确的路线图，我们就可以提交报告，使我们的可持续发展工作更加透明和有效。
在 Neele-Vat，我们努力创造一个更具可持续性、包容性和教育性的未来。加入我们的绿色世界之旅吧。
