Neele-Vat 获得了 EcoVadis 铜奖。我们的评分从上一轮评估的 55 分提升至今年的 70 分。这使我们跻身于 EcoVadis 过去一年评估的企业中排名前 35% 的行列。 EcoVadis 已对全球 180 多个国家、几乎所有行业的 15 万多家企业进行了评估。
EcoVadis铜奖对我们意味着什么
我们为这一成果感到自豪，尤其是其背后的增长势头。该奖项表明，我们的可持续发展工作组织得更加完善。虽然公司内部此前已开展许多相关工作，但如今这些工作也得到了妥善记录。可持续发展对我们的客户和员工而言正变得日益重要，因此我们将在此基础上继续深耕。
整个企业的成果
这一成果并非仅靠一个团队的努力。Neele-Vat由众多业务部门组成，每个部门都有自己的专业领域，并在工作方式上享有很大的自由度。这种自由度正是我们的优势之一。这也意味着许多可持续发展工作是在地方层面开展的，公司其他部门并不总是知晓。
因此，首要挑战是让各方坐到谈判桌前。 如果可持续发展必须成为每个人工作的一部分，就不能仅由一个部门负责。第二个挑战是梳理我们已有的资源。有时，虽然已经存在行之有效的工作方法，但因为无人知晓，我们却误以为并不存在。与IT部门的合作便是很好的例证。通过共同努力，我们记录的信息安全措施比上次评估时要详尽得多。我们最重要的经验教训是：我们需要加强彼此间的沟通。
先打好基础
我们取得的进展大部分源于夯实基础。我们更新了《行为准则》并在网站上发布，以便所有人都能了解我们的期望。我们重新起草了政策文件，以明确我们的承诺。此外，我们还制定了可量化的目标，从而清楚地知道我们正在朝着什么方向努力。
我们在哪些方面取得了最大进展
我们在劳工和人权领域迈出了最大的一步，主要是通过加强相关政策。与IT部门在信息安全领域的合作也起到了积极作用。此次评估如实反映了我们实际落实的措施。
仍有改进空间
我们的可持续发展报告必须更加全面，并遵循公认的标准。这正是我们为《欧洲企业可持续发展报告指令》（CSRD）所做准备的核心所在。在可持续采购方面，我们希望先把自身事务理顺，然后再对供应商提出更多要求。
下一步：CSRD报告
我们目前将重点放在CSRD报告上，因为这涵盖了EcoVadis指出的绝大多数改进点。一切始于优质数据。因此，我们正在构建一个可靠的可持续发展数据库，以清晰展示我们的真实状况。以此为基础，我们可以设定切合实际的目标，并随时间推移跟踪我们的进展。
我们最引以为豪的是
我们最引以为豪的是，发现了公司内部已经发生过多少事情，以及当来自不同团队的同事们共同着手处理时，又挖掘出了多少新的可能性。
